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Muséologie des Relations et du Pluralisme

La Muséologie des Relations et du Pluralisme, proposée par Aude Porcedda, est une approche théorique qui invite à étudier le musée en le considérant comme une organisation à part entière (Porcedda, 2021).

Cette perspective cherche à dépasser l’opposition traditionnelle que l’on observe souvent entre les valeurs qui sont réellement mises en pratique (valeurs en usage) au sein du musée et les valeurs qui sont officiellement affichées (valeurs affichées) par l’institution (Porcedda, 2021).

En se situant au croisement de la sociologie et de l’anthropologie, cette hypothèse considère le musée comme un lieu où interagissent divers acteurs (conservateurs, scientifiques, éducateurs, gestionnaires, publics, etc.) avec leurs propres valeurs, pratiques et relations (Porcedda, 2021). Il y a donc une reconnaissance du pluralisme des perspectives et des logiques à l’œuvre au sein de l’organisation muséale (Porcedda, 2021).

Au lieu de se concentrer uniquement sur les collections ou les missions traditionnelles du musée, la Muséologie des Relations et du Pluralisme met l’accent sur :

  • L’étude du musée comme une organisation complexe avec ses propres dynamiques, ses jeux de pouvoir et ses cultures (Porcedda, 2021), (Bencherki et al., 2020).
  • Les relations entre les différents acteurs et comment ces relations influencent le fonctionnement et les décisions du musée (Porcedda, 2021).
  • La diversité des valeurs et des interprétations qui coexistent au sein du musée et comment elles sont négociées et mises en œuvre (Porcedda, 2021).

En adoptant cette approche, on peut mieux comprendre la réalité complexe des musées, en allant au-delà des discours institutionnels et en analysant les pratiques concrètes et les interactions qui façonnent véritablement l’institution (Porcedda, 2021), (Bencherki et al., 2020). Cela permet d’avoir une vision plus nuancée et complète du musée en tant qu’organisation vivante et dynamique (Porcedda, 2021).

Bibliographie :

Bencherki, N., Cooren, F., Brummans, B. H. J. M., Benoit-Barné, C., & Matte, F. (2020). La culture en tant que cultivation: Vers une conception communicationnelle de la culture organisationnelle. Communiquer : revue de communication sociale et publique, 29. https://www.erudit.org/fr/revues/communiquer/2020-n29-communiquer05390/1070427ar/resume/

Porcedda, A. (2021). La gestion culturelle des musées au prisme du développement durable: Évolution et enjeux contemporains. Muséologies: Les cahiers d’études supérieures10(1), 117. https://doi.org/10.7202/1093112ar